
En un caso que podría afectar la libertad religiosa de los trabajadores de todas las religiones, grupos judíos respaldaron recientemente a un cristiano que se vio obligado a renunciar a su trabajo por verse obligado a trabajar los domingos.
MÁS de una docena de grupos judíos presentó declaraciones formalmente ante la Corte Suprema de EE. UU. esta semana. Instan a los jueces a reconsiderar las disposiciones actuales sobre posibles adaptaciones en el lugar de trabajo sobre la base de la religión. Piden que sea más difícil para los empleadores rechazar estas adaptaciones.
Es un soporte de cintura para Gerard Groff. Este trabajador de correos tendrá su caso examinado el próximo abril. Afirma haber sido obligado a renunciar a su trabajo como cartero en 2019. En cuestión, el servicio postal estadounidense que se negó a concederle un día libre el domingo, día de descanso cristiano.
Este caso plantea la cuestión de los posibles ajustes debido a una práctica religiosa en un lugar de trabajo y va mucho más allá del caso personal del cartero cristiano.
como se recuerda Jonathan Greenblatt, presidente de la poderosa organización judía de derechos civiles, la Liga Antidifamación :
“Los creyentes nunca podrán participar plenamente en la sociedad si se ven obligados a elegir entre su religión y ganarse la vida. Instamos a la Corte Suprema a que revise esta decisión y adopte un estándar legal que proteja de manera más efectiva las adaptaciones religiosas en el lugar de trabajo”.
Un sindicato esencial para defender las libertades religiosas a medida que los casos se multiplican en los Estados Unidos.
Hervéline Barbarin
Crédito de la imagen: Creative Commons/ PxHere