Amenazas a la libertad de expresión: el caso de una trabajadora social del Reino Unido
Un trabajador social cristiano del Reino Unido ha iniciado un proceso judicial después de que le retiraran una oferta de trabajo debido a sus creencias sobre la homosexualidad y el matrimonio. Esta decisión se tomó luego de que un comentario de Facebook fuera reportado de forma anónima.
Touchstone Support Leeds, la organización de atención médica que reclutó al devoto Christian Felix Ngole y le ofreció el trabajo del NHS, retiró la oferta luego de un comentario en Facebook y un denunciante anónimo o expresó su desacuerdo con la homosexualidad en sus comentarios, citando la Biblia.
De acuerdo con CBN, Touchstone le dijo que sus creencias no se alineaban con su "ética y valores" de apoyo a la comunidad LGBTQ+.
“En particular, vemos que tiene puntos de vista muy fuertes contra la homosexualidad y el matrimonio entre personas del mismo sexo, lo que contradice completamente los puntos de vista de Touchstone, una organización comprometida con la promoción y el apoyo activo de los derechos LGBTQ+”, dijo la directora ejecutiva Kathryn Hart en un correo electrónico a Ngolé.
Selon le Centro Legal Cristiano, un grupo legal que respalda a Ngole, este último fue "el candidato de más alto rango en la entrevista, obteniendo las calificaciones más altas de todos los candidatos en una evaluación de igualdad y diversidad".
Touchstone Support no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Ngole le aseguró a Touchstone que nunca había discriminado ni discriminaría a un cliente, y defendió sus creencias cristianas sobre el matrimonio y la sexualidad en una reunión posterior con Touchstone. El Centro Legal Cristiano dice que fue interrogado durante dos horas sobre sus creencias, lo que llevó a la organización de atención médica a confirmar su decisión de retirar la oferta de trabajo.
El trabajador social tendrá una audiencia en el Tribunal Laboral de Leeds esta semana alegando que Touchstone violó la Ley de Igualdad al discriminar sus creencias religiosas.
Él afirmó :
"Es insostenible permitir que los empleadores discriminen las creencias cristianas de esta manera y coaccionar a las personas para que promuevan una ideología que va en contra de su conciencia en el lugar de trabajo. No hubo respeto mutuo, tolerancia ni inclusión de mi persona y mis creencias".
Salma El Monser
Crédito de la imagen: Creative Commons / Wikimedia
